Mrugalla Consulting

Beratung für lernende Organisationen

MRUGALLA CONSULTING steht für systemische, co-kreative Organisationsentwicklung: Wir denken über Standardlösungen hinaus, koppeln Strategie, Design und Kultur auf Augenhöhe mit Entscheidungsträger*innen und Teams. 

Was ist Ihr Anliegen?
  • Prozessberatung auf Augenhöhe: Wir sind Ihr Sparringspartner – nicht Besserwisser oder reine Konzept-Lieferanten. Unsere Stärke liegt im aufmerksamen Zuhören, gezielten Nachfragen und gemeinsamen Reflektieren. Wir machen Komplexität nicht kleiner, sondern begreifbarer – und helfen dabei, vorhandene Ressourcen im Unternehmen freizulegen, zu vernetzen und wirksam zu nutzen.
  • Ganzheitliches Design: Strategie, Organisationsstruktur, Kultur und Führung betrachten wir nicht separat, sondern entwickeln sie miteinander verwoben und auf die tatsächlichen Herausforderungen abgestimmt. Wir gestalten systemische Lern- und Reflexionsräume, in denen neue Lösungen entstehen – mit Engagement, Humor und methodischer Sicherheit.
  • Boutiqueberatung: Jedes Mandat ist einzigartig, bringt seine eigene Lernlogik und Entwicklungsgeschichte mit – und wird bei uns auch so behandelt. Wir verzichten auf Konzepte von der Stange und stellen gemeinsam mit Ihnen adaptive, wirksame Prozessarchitekturen bereit.

Angebote im Überblick

Bei uns ist Beratung ein gemeinsamer Lernprozess – methodisch fundiert, persönlich engagiert, beweglich im Denken.
  • Strategie: Entwicklung tragfähiger, zukunftsorientierter Ausrichtungen und Begleitung der Umsetzung, so dass sie im Alltag wirkt und nicht nur auf PowerPoint existiert.
  • Organisationsentwicklung: Systemische Begleitung von Transformationen mit Fokus auf Lernfähigkeit, Beteiligung und nachhaltige Integration von Kultur, Struktur und Prozessen.
  • Next-Level-Führung: Entwicklung und Coaching von Führungskräften für zukunftsorientierte Zusammenarbeit: Orientierung geben, Räume für Eigenverantwortung schaffen, Zusammenarbeit und Dialog auf neue Ebenen heben.

Wir teilen gern branchenübergreifende Erfahrungen und beispielhafte Vorgehensweisen – selbstverständlich vertraulich. Melden Sie sich einfach bei uns!

„ORGANISATIONSENTWICKLUNG IST EIN PROZESS, DER LERNEN, VERÄNDERUNG UND WACHSTUM ERMÖGLICHT.“

Edgar H. Schein